I.Devlete Sağladığı Faydalar

        Çıraklık eğitimi sistemi ile; hızlı bir sanayileşme süreci içerisinde bulunan ülkemizde,
ihtiyaç duyulan vasıflı ara insan gücünün süratli, ekonomik ve etkin bir şekilde
karşılanmasına önemli katkı sağlamaktadır.

        Çıraklık eğitimine devam edenle, belirli bir işyerinde zaten çalışmakta olduklarından
herhangi bir istihdam problemleri bulunmamaktadırlar.

        Çeşitli sebeplerle eğitimini yarıda bırakarak iş hayatına atılmış bulunan gençlerimizin
eğitim ihtiyacı karşılanmak suretiyle, eğitimde fırsat eşitliğinin yaygınlaştırılmasına
önemli ölçüde katkı sağlanmaktadır.

II.Çırak Öğrencilere Sağladığı Bazı Faydalar

        Aday çırak ve çırak öğrenciler sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınmakta iş kazası,
meslek hastalığı ve hastalık sigorta primleri devlet tarafından karşılanmaktadır.

        Askerlik işlemleri eğitim sonuna kadar tecil edilmektedir.

        İşyerlerinden asgari ücretin %30’undan aşağı olmamak kaydı ile ücret almaları ve
ailelerine yük olmamaları sağlanmaktadır.

        Diğer örgün eğitim kurumlarındaki öğrencilerin faydalandığı bütün haklardan
faydalanmaları sağlanmaktadır.

        Mesleki yeterlilikleri belgeye bağlanmıştır. Çıraklık eğitimlerini tamamlayanlar
kalfalık, kalfalık eğitimlerini tamamlayanlar da ustalık belgesi almaktadır.

III.İşverene Sağladığı Bazı Faydalar

        İşyerinde çalışan ve eğitime alınan çırakların sigorta primlerinin devlet tarafından
ödenmesi işverenlerin maddi yükünü azaltmıştır.

        Çırak öğrencilere ödenen ücretler her türlü vergiden muaf tutulmuş ve işverence gider
olarak gösterilmesi sağlanmıştır.

        Teorik meslek eğitimi gören çıraklar işyerine daha faydalı olmakta, yapılan üretimin
kalitesinin yükseltilmesine ve iş veriminin artmasına katkı sağlamaktadır.

        Eğitime bir sözleşme ile başlamak suretiyle, aday çırak ve çırakların gelişi güzel
işyeri değiştirmeleri önlenmiş, iş hayatına çalışma disiplini getirilmiştir.
İşyeri açmanın belli kurallara bağlanması sağlanmış ve gelişi güzel işyeri açması
önlenmiştir.

        Okul ve işyerinde eğitiminin ortaklaşa yürütülmesi sağlanmıştır. Böylece işyeri
yetkilileri ve eğitimden sorumlu bulunan Milli Eğitim Bakanlığı Çıraklık ve Yaygın Eğitim Genel Müdürlüğü yetkilileri arasında, işbirliği imkânları geliştirilmiş ve iş hayatının istek ve ihtiyaçlarına daha uygun elemanların yetiştirilmesi sağlanmıştır.